Représentants de la mairie :
Mr Nicolas Samsoen
Mme Victorien
Mme Cécile Allauze
Représentants de la coordination :
Fabrice Vienne
Cécile Cohen
Flavien Romdhane
Kristel Chomaud
Cette réunion, à la demande de la coordination, a pour objectif de faire un bilan rapide sur le manque d’ATSEM très important en MARS.
Les ATSEM
De nombreuses écoles ont remonté soit un manque d’ATSEM dans leur établissement, soit des déplacements de leur ATSEM dans d’autres écoles. Le fait de déplacer les ATSEM le jour même voire dans la journée ne permet pas aux écoles de travailler correctement.
Mr Samsoen nous signale que le mois de mars a été difficile avec jusqu’à 14 absences avec seulement 6 ATSEM volantes. La municipalité reconnaît avoir mis du temps à réagir et mal anticipé certains congés maternité par exemple.
Le nombre d’ATSEM volantes est assez surprenant car si près d’un remplacement sur 2 était fait par une volante, comment se fait-il qu’autant d’école pâtissent du déplacement des ATSEM ?
Il s’avère cependant qu’une d’entre elles soit en congé maladie longue durée, ce qui fait seulement 5 ATSEM volantes.
Ensuite la mairie propose de passer l’année prochaine de 6 à 5 ATSEM volantes mais avec des vacations ce qui permettrait de gérer des pics d’absences plus facilement…..
Cependant lorsque nous lui demandons le nombre de jours où les ATSEM volantes ne sont pas en remplacement, aucune réponse.
De plus le tableau des absences de Mr Samsoen n’était pas à jour par exemple pour une école l’absence d’une semaine d’une ATSEM n’était pas indiquée.
Mr Samsoen nous a assuré qu’il n’y avait jamais plus de 2 ATSEM absentes en même temps dans une école. Il serait intéressant de se rapprocher de Ferry et PCR pour avoir plus de précisions (date par exemple).
La mairie s’est engagée à nous fournir (et à nous de la relancer) sur les règles mises en place pour la gestion des priorités en cas d’absence.
La réponse de la mairie est loin d’être satisfaisante et attention à la mise en place de contrat de vacation qui est avant une réponse économique.
Nouveaux Rythmes
La FCPE a souligné la proposition de la mairie et reconnaît qu’il est bien dommage de rester sur l’emploi du temps actuel.
La FCPE met en avant que le délai très court de communication, le décalage de fin de classe maternel/élémentaires et la formation de certains animateurs pouvaient avoir joué en défaveur du nouvel emploi du temps.
Quelques petits points sur les avancées de la mairie (pour réunion 13/05/2015)
Par contre quelles subventions Massy va recevoir ? qui profite ?